Si te lastimaste en el trabajo, en la construcci\u00f3n, en un restaurante, en una fabrica, en un almacen, tienes derechos. Muchos trabajadores no lo saben. Y muchos patrones prefieren que no lo sepas.<\/p>\n\n\n\n
Soy el abogado Rolando Quesada de Guardia Law en Dallas. He peleado por trabajadores lesionados que pensaban que no ten\u00edan opciones. La realidad es que Texas tiene una de las leyes m\u00e1s favorables para el trabajador lesionado en todo el pa\u00eds, si sabes c\u00f3mo usarla. Llama al (214) 380-4000<\/strong> para una consulta gratis. Hablamos espa\u00f1ol. No cobramos a menos que ganemos.<\/p>\n\n\n\n Aqu\u00ed esta el dato que cambia todo: Texas es el \u00fanico estado en los Estados Unidos donde los patrones pueden optar por NO tener seguro de compensaci\u00f3n al trabajador (workers\u2019 comp). A estos patrones se les llama \u201cnonsubscribers\u201d, o sea, no est\u00e1n inscritos en el sistema de workers\u2019 comp.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 significa esto para ti? Si tu patr\u00f3n es nonsubscriber y te lastimaste en el trabajo, no tienes que pasar por el sistema de workers\u2019 comp. Puedes demandarlo directamente en un tribunal civil. Y aqu\u00ed viene lo importante: cuando un patr\u00f3n decide no tener seguro de trabajo, pierde tres defensas legales clave bajo el C\u00f3digo Laboral de Texas, Secci\u00f3n 406.033:<\/p>\n\n\n\n En otras palabras, si tu patr\u00f3n no tiene seguro y tu te lastimaste por condiciones inseguras, equipo defectuoso, o falta de entrenamiento, su posici\u00f3n legal es extremadamente d\u00e9bil.<\/p>\n\n\n\n El 25% de los empleadores privados en Texas son nonsubscribers, aproximadamente 1.4 millones de trabajadores no tienen cobertura garantizada. Los trabajadores hispanos y latinos tienen una tasa de mortalidad laboral de 4.3 por cada 100,000, un 30% m\u00e1s alta que el promedio general. El sistema de nonsubscriber afecta desproporcionadamente a las industrias donde trabaja la comunidad hispana:<\/p>\n\n\n\n Si trabajas en cualquiera de estas industrias y te lastimaste, es muy probable que tu patr\u00f3n sea nonsubscriber. Y eso significa que tienes una demanda directa.<\/p>\n\n\n\n Pedro trabajaba en una fabrica. Una maquina le amputo un dedo porque no ten\u00eda la protecci\u00f3n de seguridad adecuada. Su patr\u00f3n no ten\u00eda seguro de compensaci\u00f3n al trabajador. Recuperamos $675,000<\/strong> para Pedro, sin necesidad de ir a juicio.<\/p>\n\n\n\n Este resultado fue posible porque el patr\u00f3n era nonsubscriber. Sin ese seguro, no pudo esconderse detr\u00e1s de las limitaciones del sistema de workers\u2019 comp. Tuvo que responder directamente por las condiciones inseguras en su lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Los resultados pasados no garantizan resultados futuros. Cada caso es diferente.<\/em><\/p>\n\n\n\n No importa tu estatus migratorio, no importa si te pagan en efectivo, no importa si no firmaste ning\u00fan contrat\u00f3 formal. Si te lastimaste en el trabajo en Texas, tienes estos derechos:<\/p>\n\n\n\n Derecho a atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/strong> Tu patr\u00f3n no puede impedirte buscar tratamiento. Si te dicen \u201cno vayas al doctor\u201d o \u201cprimero avisa al supervisor,\u201d ignora eso. Tu salud es lo primero.<\/p>\n\n\n\n Derecho a no sufrir represalias.<\/strong> Es ilegal que tu patr\u00f3n te despida, te reduzca las horas, o te amenace por reportar una lesi\u00f3n en el trabajo. Si lo hace, eso es una reclamaci\u00f3n adicional.<\/p>\n\n\n\n Derecho a un abogado.<\/strong> Tienes derecho a consultar con un abogado o abogada antes de firmar cualquier documento que te de tu patr\u00f3n despu\u00e9s de una lesi\u00f3n. Los patrones muchas veces tienen formularios de \u201creporte de accidente\u201d que incluyen lenguaje dise\u00f1ado para protegerlos a ellos, no a ti.<\/p>\n\n\n\n Derecho a demandar.<\/strong> Si tu patr\u00f3n es nonsubscriber, puedes demandarlo directamente. Si tiene workers\u2019 comp, todav\u00eda puedes tener un reclamo si un tercero (un contratista, un fabricante de equipo, el due\u00f1o de la propiedad) tuvo la culpa.<\/p>\n\n\n\n Tus derechos como trabajador lesionado aplican sin importar tu estatus migratorio. Los tribunales de Texas han confirmado esto m\u00faltiples veces. Tu patr\u00f3n no puede usar tu estatus para negarte compensaci\u00f3n, y tu abogado tiene obligaci\u00f3n legal de mantener toda tu informaci\u00f3n confidencial.<\/p>\n\n\n\n Lee nuestra gu\u00eda completa: [LINK: \/es\/blog\/puedo-presentar-demanda-si-soy-indocumentado\/]<\/p>\n\n\n\n Puedes buscar en la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n al Trabajador de Texas (DWC) en linea. Tambi\u00e9n puedes preguntarnos, nosotros investigamos el estatus de seguro de tu patr\u00f3n como parte de la consulta gratuita.<\/p>\n\n\n\n Si tu patr\u00f3n es nonsubscriber, tienes dos (2) a\u00f1os desde la fecha de la lesi\u00f3n. Si tiene workers\u2019 comp, hay plazos diferentes para reportar y reclamar. No esperes.<\/p>\n\n\n\n Si tu patr\u00f3n es nonsubscriber, no puede usar esa defensa. Eso es parte de lo que pierde por no tener seguro de trabajo. Incluso si tuviste algo de culpa, eso no elimina tu reclamo.<\/p>\n\n\n\n Si. La forma en que te pagan no afecta tus derechos legales. Lo que importa es que te lastimaste mientras trabajabas y que tu patr\u00f3n fue responsable de las condiciones que causaron la lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Es ilegal despedir a un trabajador por ejercer sus derechos legales. Si tu patr\u00f3n te despide o toma represalias contra ti por reportar una lesi\u00f3n o presentar una demanda, eso es una violaci\u00f3n adicional de la ley y puede aumentar tu compensaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Si te lastimaste en el trabajo, no esperes a que tu patr\u00f3n te diga que hacer. Ellos van a proteger sus intereses. Tu necesitas a alguien que proteja los tuyos.<\/p>\n\n\n\n Llama al (214) 380-4000.<\/strong> Consulta gratis. Hablamos espa\u00f1ol. No cobramos a menos que ganemos tu caso.<\/p>\n\n\n\n Abogado de accidentes de trabajo<\/a> Abogado de lesiones personales<\/a><\/p>\n\n\n\n Guardia Law, PLLC | Abogado Rolando Quesada | 6301 Gaston Ave, Ste. 1516, Dallas, TX 75214 | (214) 380-4000<\/em><\/p>\n\n\n\n La informaci\u00f3n en esta p\u00e1gina no constituye consejo legal. Cada caso es diferente. Resultados pasados no garantizan resultados futuros. Comunicate con nuestra oficina para una evaluaci\u00f3n gratuita de tu caso.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si te lastimaste en el trabajo, en la construcci\u00f3n, en un restaurante, en una fabrica, en un almacen, tienes derechos. Muchos trabajadores no lo saben. Y muchos patrones prefieren que no lo sepas. Soy el abogado Rolando Quesada de Guardia Law en Dallas. 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\n\n\n\nLa Verdad Sobre el Seguro de Trabajo en Texas<\/h2>\n\n\n\n
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\n\n\n\nIndustrias Donde Esto Pasa M\u00e1s Seguido<\/h2>\n\n\n\n
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\n\n\n\nResultado Real: $675,000 por Amputaci\u00f3n de Dedo<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nTus Derechos Como Trabajador Lesionado<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n\u00bfY Si Soy Indocumentado?<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nPreguntas Frecuentes<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo se si mi patr\u00f3n tiene seguro de trabajo?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar una demanda?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 pasa si mi patr\u00f3n dice que yo tuve la culpa?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfPuedo demandar aunque me paguen en efectivo?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfMi patr\u00f3n puede despedirme por demandar?<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\nLlama Ahora, Consulta Gratis<\/h2>\n\n\n\n
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